近年来，安徽省直机关工委深入贯彻落实科学发展观，坚持“省委想什么，工委抓什么”的工作思路，采取“主动式、开放式、协调式、服务式”的工作方式，在履行重点职能上下功夫，在坚持开拓创新上求突破，机关党建工作不断取得新成效。
一、精心打造“三大品牌”，持续强化理论武装
一是高起点办好省直机关大讲堂。为了让党员领导干部及时了解最新理论动态，全面掌握理论前沿成果，准确认识理论热点，深刻理解中国特色社会主义理论体系，增强理论武装的权威性和吸引力，工委于2009 年初创办了省直机关大讲堂。大讲堂坚持“三个选好”：选好宣讲专题，选择党员干部关注度高的难点热点问题，作为宣讲内容；选好主讲人，选择业内最具权威性、知名度，并擅长语言表达的领导和专家学者主讲；选好听众，以厅局理论学习中心组成员和党务干部为主，根据宣讲内容，吸收相关人员参加。在已经举办的18 场讲座中，先后邀请了李肇星、王蒙、张立群、吴仁宝、张海迪、白岩松等名家做客大讲堂。目前大讲堂已是一票难求，数万人次享受了不可多得的知识盛宴。
二是高质量举办省直机关“读书月”。在省直机关开展“打造书香机关，提升素质能力”活动，将每年4 月定为省直机关“读书月”，主题为“书香机关、引领阅读”。已连续举办了3 届，每届都开展10多项活动。主要有：举行“读书月”启动主题报告会，开展群众性荐书品书用书活动，编辑出版建设学习型党组织系列丛书，举行读书演讲竞赛和征文比赛，开展读书知识测试，评比“百个书香处室”、“百个书香家庭”等。“读书月”活动的高潮是在世界读书日前后，在逍遥津公园举行“书香伴我行”游园活动，吸引了数万名机关干部和广大市民踊跃参加。新华社、中央电视台、人民网、凤凰网等媒体对“读书月”和游园活动做了大量宣传。去年，《人民日报》以《机关大院满书香》为题，对安徽省直机关读书活动进行了大篇幅的深度报道。省直工委组织的读书问卷调查表明，开展“读书月”活动后，机关干部职工平均读书时间、数量均提高20 至30 个百分点。
三是高密度推进“双进双百”演讲。为促使马克思主义理论大众化和科学理论知识普及化，省直工委从2009 年起开展送理论进机关百场报告、进基层百场辅导的“双进双百”活动。在省直机关和高校聘请20 多名专家学者组成宣讲团，坚持“跟着任务走、带着问题讲”，一个时期选择一个重点，采取集体备课、组织试讲、登门服务等方法，三年多来，共集中宣讲600 多场， 受众22万多人次。
二、倾心聚力“ 三大抓手”，不断拓宽工作领域
一是强力推进机关效能建设。省直工委按照省委、省政府的统一部署，建立健全了推进机关效能建设领导体制和工作机制，以省委、省政府名义出台了《关于深入推进省直机关效能建设的若干意见》，推出了效能建设“八项制度”，推动效能建设向机关处室延伸和基层一线延伸。持续开展明察暗访，对发现问题的单位进行问责并督促整改，定期对已办结的审批件进行审查和回访，每年进行一次考核，对评上先进的厅局通报表彰并给予奖励，对定为警示的单位由省委分管书记对单位主要负责人进行警示谈话。《意见》实施以来，省直机关行政审批项目由1224 项减少到720 项， 减少行政事业性收费近百亿元。
二是深入开展争创“一先两优”活动。定期开展评选先进基层党组织、优秀机关党务干部和优秀党员活动，并且把争创活动与党员干部的荣誉和利益挂钩。在深入开展创先争优活动中，省直机关基层党组织和广大党员承诺事项达30万件，其中兑现承诺27 万件，10 多万名党员群众参加了评议，900 多名厅以上领导干部以普通党员身份接受评议并参加点评。各窗口单位和服务行业还面向基层、面向群众，广泛开展为民服务创先争优活动，形成了“微笑服务、温馨交通”、“企业娘家”、“三争创三提升一满意”等一批在全省乃至全国都有一定影响力的服务品牌，使广大群众享受到更多服务，得到更多实惠，推动了创先争优活动向基层拓展，向各领域延伸。
三是广泛开展群众性的精神文明创建活动。始终把社会主义核心价值体系融入党的建设和精神文明建设的全过程，出台了《关于进一步加强省直机关社会主义精神文明建设的意见》等文件，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，深入开展社会主义荣辱观和“ 四德” 教育， 认真组织“文明交通伴我行”、“巾帼文明岗”、“青年文明号”、道德模范评选等主题实践活动，在机关形成了积极向上的精神追求和健康文明的生活方式。注重推动文明创建从省直厅局向直属单位和处室延伸，从治标向治本延伸，从单向考核向综合考核延伸，以评比激励创建，以考核完善创建，统筹省文明单位、省直文明单位、文明处室“三位一体”的创建工作，不断提高机关文明创建的实效。
三、尽心带好“三大队伍”，着力夯实工作基础
一是加强党员队伍建设。以坚定理想信念为重点，以保持党员先进性和纯洁性为主线，以充分发挥先锋模范作用为基本要求，经常组织党员开展各种形式的学习教育活动。开展领导讲形势、专家讲理论、书记讲党课、先进讲事迹、党员讲体会的“五讲”活动。大力推动建立党员先锋岗、示范岗，倡导党员把党旗竖起来，把党徽戴起来，把党员权利义务扛起来，把党员形象立起来。定期慰问帮扶困难党员，积极为党员创造发展机遇和平台。从留存党费中拿出100 多万元为厅局党员活动室配发图书和器材。利用省委党校、行政学院和省直党校主阵地，并联合党员所在单位，培训轮训党员6 万多人次。运用信息网络技术，推动干部在线学习，干部参加学习达2.8 万人。
二是加强党支部书记队伍建设。坚持党支部书记由处室主要负责人担任，明确党支部书记的任职条件、工作职责和基本要求，明确党支部书记参加厅局中心组学习。制定党支部书记培训规划，先后举办45 期党支部书记培训班，培训党支部书记4000 余人。组织力量编写了《机关党务干部读本》，制定了《安徽省直机关党支部工作规程》等制度，努力把党支部书记培养成既精通业务又懂党建工作的复合型人才，提高履行“一岗双责”的能力。
三是加强党务干部队伍建设。发文明确规定机关党委书记必须由厅局党员行政负责人兼任，机关党委专职副书记必须从强配备，并通过开展公推公选试点工作，逐步实现择优上岗。会同省委组织部定期对省直单位党组（党委）书记、机关党委书记、市直工委书记进行培训，充分发挥党建责任主体在机关党建创新中的引领和示范作用。先后在合肥、浦东干部学院、延安干部学院、中直机关党校组织了4 次规模较大的党务干部培训，并结合培训，组织党务干部深入基层调研，前往外地考察，不断开阔眼界，增长见识，拓展思路。
四、用心开展“三大活动”，注重增强工作活力
一是开展主题实践活动。每年确定一个主题，作为机关党建的工作重点，先后开展了“机关党建创新年”、“基层组织建设年”、“机关党建提升年”活动。去年的“核心价值践行年”活动被列入省委常委会工作要点。各厅局按照省直工委的统一部署，提炼了具有“时代特征、机关特色、普遍认同、好记易行”的机关精神和核心价值观。根据省委“五级书记带头大走访”的要求，组织了“百名厅局长下基层”活动，300 余名厅级领导进村入户，为群众排忧解难；组织了“万名党员便民行”活动，15000 名机关党员走上街头、走进企业农村、走进敬老院为民服务；组织了“送文化、送健康、送温暖”、“金秋助学”、“太阳花爱心助老”等活动，密切党同人民群众的血肉联系；组织了城乡结对共建活动，共有93 个省直单位与189 个城乡基层党组织结对共建。
二是开展主题教育活动。相继开展了“为祖国奉献、当崛起先锋”，“畅谈辉煌九十年、爱岗建功‘十二五’”，“迎接党的十八大、保持党的纯洁性”等主题教育活动，进一步统一思想、凝聚力量、完善自身、作出贡献。为唱响时代主旋律，在新中国成立60 周年之际，举办了有60 个方队、6000 余名干部职工参加的机关“迎国庆、健身跑” 活动；在建党90 周年之际，举办了有6000名党员参加的“永远跟党走”红歌演唱大会。开展以“爱党爱国爱民爱岗爱家”为主题的“五爱”红色短信征集传递活动，征集短信15000 多条，展示传播优秀短信3000 多条，受众面达400 多万人次。
三是开展全民健身活动。每4 年举办一届省直机关运动会，至今已举办了6 届，尤其是第六届为省直机关历史上规模最大的一届运动会，158 个厅局单位、11150 名干部职工参加了20 个大项195 个小项的比赛，充分展示了省直机关全民健身的丰硕成果。组织科技大篷车宣传低碳、健康等知识，安排体能检测车为干部职工检测体能。在全国率先成立省直机关体育联合会，下设11 个单项协会，做到4 年一大赛、月月有小赛，机关全民健身活动已迈入常态化轨道。省直工委被评为全国全民健身活动优秀组织奖和全国全民健身活动先进集体。