来源：中国组织人事报
培养选拔年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安。好干部不会自然而然产生。成长为一个好干部，一靠自身努力，二靠组织培养。人在事上练，刀在石上磨，年轻干部在工作生活中要注重培养“四气”。
对待工作有“匠气”。这里的“匠气”是指用工匠精神对待工作，厚植爱岗敬业的职业精神、精益求精的品质精神、协作共进的团队精神、追求卓越的创新精神。凡事要精雕细琢、追求完美，对自己从事的工作有着极致的追求，有着极致的耐心。只有秉承工匠精神，热爱本职、脚踏实地，勤勤恳恳、兢兢业业，尽职尽责、精益求精，方可能成就一番事业，方可望拓展人生价值。也只有对待工作有“匠气”，才能专心专注干好本职工作，全面提升业务能力，对工作慎重、负责，一丝不苟、一以贯之。
面对困难添豪气。豪气就是豪放的气概。在工作中、生活中要有一股子豪气，这股豪气也就是担当精神。干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。人生不可能一帆风顺，会经历诸多困难和挑战。如果没有直面困难的勇气，没有迎难而上的担当，没有解决困难的智慧，也就没有年轻干部的豪气。充满豪气、勇于担当，就没有过不去的坎，没有解决不了的问题。真金光彩夺目，是因为经受了烈火的锻造，梅花芬芳是因为它经受了严寒的考验。年轻干部时刻扛起责任，才能真正做到以人民为中心办实事解难事，为人民群众谋福祉。
进入状态有静气。静气，就是心平气和。能够沉下心做好事、做成事，是人生最好的心境。心静则明，静则思，思则悟，悟则明。心存静气，才能志存高远，沉得下心来，耐得住寂寞。当我们进入工作状态时，难免会遇上种种措手不及的突发事件，能否处变不惊、镇定自若、沉着应对，是考量年轻干部能否担当大任的“试金石”。面对困难，需要的是有一股“静气”，需要的是融入这种状态，唯有静下来细细思索、分析状况、理出脉络，才能找到解决的办法，才能真正做到不以物喜、不以己悲。具有静气的心态，不仅体现了心理的成熟，更展现了稳健持重的处事风格。
为人处事要大气。大气体现一个人纳百川、怀日月的气概，一个人从容大方、胸有成竹的气量，一个人成熟宽厚、宁静和谐的气度。同时，大气也体现一个人的格局。如果一个人经常贪图小利、“小肚鸡肠”，肯定没有大的格局，注定他的平台只有这么大。金无足赤，人无完人。再优秀的人也会存在自身的不足与短板，工作中、生活中有一个“海纳百川，有容乃大”的心态最重要，切莫对他人的细小不足耿耿于怀、斤斤计较，切莫计较这个事情吃了亏、那个事情不是我的事。要拿得起放得下，说话办事干脆利落；要有宽厚博大的胸怀和雅量，小事不计较、大事不糊涂，涵养堂堂正正、坦坦荡荡的人格魅力。
（作者系湖南省郴州市委组织部副部长，人社局党组书记、局长）